Zmiana
Organizacje human-centric
Pobierz opracowanie stworzone przez nasz międzynarodowy zespół R&D tutaj . Od dłuższego czasu żyjemy w nowej rzeczywistości. Diametralne zmiany, które nastąpiły w czasie pandemii, uświadomiły nam, co...
Przywództwo
Zarządzanie przez wartości. Jak budować kulturę organizacyjną poprzez wartości
Nie wyobrażamy sobie organizacji bez sprecyzowanych wartości. To jeden z elementów wspierających silną kulturę organizacyjną, która pozwala zarówno osiągać cele biznesowe, jak i tworzyć przyjazne...
Przywództwo
Zarządzanie ludźmi dla ludzi
Andy Dickson zarządza ludźmi, zespołami i funkcjami od 32 lat. Jest dyrektorem ds. globalnych rozwiązań dla klientów w firmie Impact, a niedawno obchodził 25-lecie pracy. W artykule podzieli się...
Przywództwo
Co robić, aby realizacja celów w organizacji była efektywna?
Wyznaczanie i realizacja celów w organizacji ma ogromny wpływ na jej sukces biznesowy. Jakie działanie należy podjąć, aby osiąganie założonych wyników było możliwe? Na jakie aspekty funkcjonowania...
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Jak rozumieć well-being w miejscu pracy?
Czym jest well-being w organizacji? Jak firma może zadbać o dobrostan swoich pracowników, aby jednocześnie nie wprowadzać zmian, które przynoszą tylko pozorne efekty? Stan psychiczny i fizyczny...
Przywództwo
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Zarządzanie emocjami w organizacji
Czy miejsce pracy powinno być wolne od emocji? Stereotypowo często znacząco oddzielamy naszą osobowość w biurze od sytuacji typowo prywatnych. Wchodzimy w rolę profesjonalisty, który chce utrzymać...
Przywództwo
Nigdy więcej B2B i B2C. To Human To Human.
Jeśli tak jak ja w pierwszych sekundach po przebudzeniu nie pamiętasz co się dzieje na świecie, a potem z ciężkim sercem sobie przypominasz, to jesteś człowiekiem. Nauka człowieczeństwa na nowo COVID...
Przywództwo
Talenty
Lider uwalniający ludzki potencjał
Na studiach magisterskich z Psychologii Organizacji Przemysłowych, skupiłem się na zarządzaniu talentami. Jednak nie na rodzaju zarządzania talentami związanym bezpośrednio z lejkiem talentów lub...
Zmiana
Przywództwo
Wdrażanie strategii w praktyce - 5 kluczowych aspektów
Strategia organizacji to ogólny program, którego zadaniem jest wskazanie metod i środków niezbędnych do realizowania celów przyjętych w ramach misji oraz wizji. Bez strategii, zarówno w odniesieniu do...
Zmiana
Jak odszukać obszary do rozwoju w organizacji
Organizacje funkcjonujące w świecie VUCA, a więc zmiennym, złożonym i niepewnym, nie mogą stać w miejscu. Ich zadaniem, poza dostarczaniem produktów i usług, jest nieustanny rozwój i doskonalenie...
Przywództwo
Rozwój menedżerów
Mocne strony lidera w nowoczesnej organizacji
Jakie mocne strony lidera wpływają na sukces zespołów i organizacji? Choć niektóre organizacje poszukują rozwiązań w ramach płaskich struktur, to w przypadku dużych firm pewny system zwierzchnictwa...
Przywództwo
Wyzwalanie ludzkiego potencjału
W czasie pandemii zobaczyliśmy, że ludzie osiągają wiele niesamowitych rzeczy, szczeg ó lnie pod presją. Lekarze, pielęgniarki, salowi, pracownicy sprzątający, kasjerzy, dostawcy, policja, ratownicy...
Digital & Technology
Strategia programów rozwojowych wspartych technologią cyfrową
Niedawny raport CIPD ( The Chartered Institute of Personnel and Development ) wskazuje, że 77% organizacji z powodzeniem korzysta z technologii uczenia się, a 69% z nich wprowadza innowacje w tym...
Zmiana
Zespoły
Efektywność pracy a opór zespołów przed zmianami organizacyjnymi
Efektywność pracy to Święty Graal dla wielu organizacji. Firmy zmieniają się i usprawniają, aby możliwe jak najlepiej wykorzystać potencjał drzemiący w ludziach i sprawnie realizować cele biznesowe...
Innowacja
Zespoły
Rozwój biznesu a inkluzywne miejsce pracy
Postępująca globalizacja zmieniła nie tylko gospodarczy obraz świata, ale również wpłynęła na społeczeństwa na całym globie, w tym również w Polsce. Dla organizacji oznacza to nowe wyzwania oraz...
Przywództwo
Zespoły
Jak wygląda skuteczna komunikacja wewnętrzna w organizacjach?
Istotą tego nieustannego procesu jest nie tylko to, co się komunikuje, ale również częstotliwość wymiany informacji i doświadczeń, zarówno oficjalnymi kanałami, jak i poza nimi. Na czym polega...
Zmiana
Przywództwo
Zespoły
Zarządzanie zespołem w hybrydowym modelu pracy
Hybrydowy model pracy na stałe zadomowił się w polskich i międzynarodowych organizacjach. To już nie benefit, a rzeczywistość, która stawia przed zarządzającymi wyzwania. Jak skutecznie przewodzić...
Przywództwo
Zespoły
Komunikacja pod presją w pracy - 5 wskazówek
Zależy Ci na skutecznym komunikowaniu się? W codziennej pracy wydaje się to proste. Problem zaczyna się w sytuacjach kryzysowych i stresem w miejscu pracy. Umiejętność skutecznego komunikowania się w...
Zmiana
Co to jest misja firmy i jak możemy ją zmienić?
Jednym z podstawowych dokumentów opisujących zasady działania danej organizacji jest misja. Wbrew pozorom, nie jest to tylko ładnie brzmiący tekst o firmie, ale konkretne i wypracowane nadrzędne cele...
Digital & Technology
Pięć najlepszych praktyk projektowania wirtualnych programów rozwojowych
Wiedza o tym, jak wdrożyć wysokiej jakości wirtualne warsztaty, eventy, programy rozwojowe w Twojej organizacji, ma coraz większe znaczenie dla sukcesu biznesowego. Impact zorganizował ostatnio serię...
Rozwój menedżerów
Skonfrontuj się z potrzebą konfrontacji, czyli jak przeprowadzić rozmowę o słabych wynikach?
Karen Jaques is a Senior Consultant at Impact UK. Below she looks at the challenges of challenging and offers some quick tips. One of the hardest skills to acquire as a manager is that of skilfully...
Przywództwo
Praktyczny sposób na naukę, który zmienia nasze zachowanie
Wszyscy z nas działających w organizacjach lub zespołach mają te same problemy. Mało kto jednak wie, jak można im zaradzić.
Zmiana
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Jak wyznaczać cele?
Nauka nowego języka obcego, uprawianie sportu, czy po prostu zdrowa, zbilansowana dieta — często te cele znajdują na naszych noworocznych listach postanowień. Jak nie stracić werwy? Jak znaleźć czas...
Zmiana
Rozwój menedżerów
Jak programy rozwojowe wpływają na zaangażowanie pracowników?
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez Gallupa na świecie około 67% pracowników deklaruje, że nie jest zaangażowane w swoją pracę, a aż 18% jest aktywnie wyłączona (tzn. działa wbrew interesom...
Coaching
Jak być dobrym liderem, który coachuje?
Jak być dobrym liderem, który coachuje? ...a nie daje gotowe rozwiązania, udziela rad i wydaje ludziom polecenia? Przełamanie ustalonej dynamiki zespołu jest możliwe do osiągnięcia, pomimo, że jest to...
Przywództwo
Zasady skutecznego przywództwa - na czym polega i jak prowadzić je z sukcesem?
Impact widzi przyw ó dztwo nie tylko, jako określony zestaw cech. Jest to działanie, kt ó re ma swoją form ę i staje się realne, kiedy l ider podejmuje określone działania przyw ó dcze. Najważniejsze...
Przywództwo
Co to jest storytelling, czyli jedna z najważniejszych umiejętności przywódcy?
How the art of storytelling can be harnessed to effectively motivate and engage talent Our life is full of stories: stories of what we have done or of what we are about to do. Our nations are built...
Zespoły
Trudne rozmowy - jak je prowadzić?
What should you be talking about? That challenging conversation you’ve been meaning to have… Jonathan Stevens , Head of Client Solutions, explores below. Are you avoiding a challenging conversation...
Zmiana
Digital & Technology
Przywództwo
Przywództwo w nowej normalności: Co zauważasz?
Czy pamiętasz, kiedy myśląc o przyszłości nie potrafiliśmy sobie jej wyobrazić, myśleliśmy o świecie w kontekście VUCA i skupialiśmy się na przygotowywaniu liderów do funkcjonowania jako część tego...
Zmiana
Jak zerwać z silosowością w organizacji?
Silosowość, choć często kojarzona z administracją publiczną, jest problemem występującym również w korporacjach. Pogłębianie się tego zjawiska organizacyjnego jest dużym zagrożeniem dla firm, które...
Zmiana
Nadszedł czas, aby wszystkie organizacje stały się bardziej ludzkie
" Pamiętajcie o swoim człowieczeństwie i zapomnijcie o całej reszcie " – Bertrand Russell Jeśli pracujesz teraz nad procesem zmiany – udoskonaleniem, zmianą kultury, efektywnością lub restrukturyzacją...
Zmiana
Zespoły
Dwie zasady i trzy praktyki budowania organizacji Human-centric
Praca to poszukiwanie sensu codzienności i chleba powszedniego, uznania i pieniędzy, raczej zdziwienia niż letargu; krótko mówiąc, pewnego rodzaju życia, a nie umierania od poniedziałku do piątku. –...
Zmiana
Przywództwo
Czym jest transformacja kulturowa?
Sukces organizacji jest sumą działań wszystkich pracowników - podejmowanych decyzji, kompetencji i jakości współpracy. Szybko zmieniające się reguły gry rynkowej sprawiają, że firmy muszą dostosowywać...
Innowacja
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Jaki jest związek pomiędzy uczeniem się a wydajnością?
W poniższym artykule mówimy o człowieku, jako centrum każdej organizacji. Wskazujemy potrzebę zmiany sposobu myślenia o organizacjach i pokazujemy, że w sercu wszystkiego co robimy jest właśnie...
Przywództwo
Wyciszenie umysłu to akt przywódczy
Przywództwo jest wspólną drogą w jednym celu. Można ją realizować na milion sposobów, po drodze dostrzegając potrzeby i dając od siebie to, czego najbardziej brakuje naszej organizacji. W przywództwie...
Zmiana
Jak wprowadzić skuteczne zarządzanie zmianami w firmie?
Zewn ę trzne wstrz ą sy, takie jak pandemia Covid-19, wytr ą caj ą nas z poczucia bezpiecze ń stwa, rutynowych zaj ęć , nieefektywnych projekt ó w organizacyjnych i przestarza ł ych norm zarz ą dzania...
Digital & Technology
Zespoły
Skuteczny rozwój zdalnego zespołu: 5 rad dla liderów
Poprosiliśmy Head of Impact Asia , Helen Hibbott , aby podzieliła się, kilkoma najważniejszymi wskaz ó wkami na temat pracy w wirtualnym zespole. Helen zarządza azjatyckim odziałem Impact - zespołem...
Digital & Technology
Sustainable Innovation
Zaangażowanie i kultura pracy w wirtualnym świecie
Qudsia Karim Head of Consulting w Impact, rozważa kwestie związane z ludźmi i kulturą w nowych, wirtualnych miejscach pracy. Zmiana, która nastąpiła na początku roku 2020, doprowadziła do...