Pobierz opracowanie stworzone przez nasz międzynarodowy zespół R&D tutaj.
Od dłuższego czasu żyjemy w nowej rzeczywistości. Diametralne zmiany, które nastąpiły w czasie pandemii, uświadomiły nam, co dzisiaj jest najważniejsze. Na przód wysuwają się dwie ważne lekcje, dotyczące naszych organizacji. Pierwszą z nich jest to, że gwałtowna i szybka zmiana na dużą jest możliwa. Drugą, że najistotniejsi są ludzie, ich relacje i nasze człowieczeństwo.
Dzisiaj potrzebujemy organizacji, które staną na wysokości zadania i będą działały, jako siły na rzecz dobra na świecie. Przed nami ogromne wyzwania, takie jak: ocieplenie klimatu, utrata bioróżnorodności i pogłębianie się nierówności na świecie. Potrzebne są organizacje, które poświęcą tym problemom uwagę, zadziałają szybko i na dużą skalę.
Jak wyciągnąć wnioski z pandemii? W jaki sposób wprowadzić „zwinność” organizacji, niezbędną w niepewnych czasach ?
Odpowiedź jest prosta. Nasze organizacje powinny się skupić na człowieku.
Celem powyższego opracowania jest przede wszystkim budowanie dialogu. Nie przedstawiamy naszych opinii, pokazując je jako jedyną prawdę. Chcemy wiedzieć, jakie jest Twoje zdanie na ten temat. Chcemy budować organizacje skoncentrowane na człowieku, a to jest możliwe tylko dzięki uczeniu się od siebie nawzajem.
Grahame Broadbelt, Global Head of Communication oraz R&D w Impact.