Insights
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Scoprire e discutere le opinioni su ciò che conta davvero nelle organizzazioni.
Change
Change Management: quale direzione seguire?
La modernità liquida, per dirla con le parole del sociologo e filosofo polacco Zygmunt Bauman, è “la convinzione che il cambiamento è l'unica cosa permanente e che l'incertezza è l'unica certezza" Da...
Change
Apprendimento organizzativo: la chiave di volta per organizzazioni human-centered
“L'apprendimento e l'innovazione vanno mano nella mano. L'arroganza del successo è di pensare che ciò che hai fatto ieri sarà sufficiente per domani.” William Pollard Le organizzazioni altro non sono...
Change
Umanità e relazione al centro del cambiamento
“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare” Winston Churchill Il cambiamento non è più un'opzione, è una necessità : di Terra ne abbiamo una sola e la stiamo...
Change
Apprendere dall'esperienza: strategie per allenare il pensiero riflessivo
In un articolo precedente abbiamo toccato il tema della capacità riflessiva , della sua funzione fondamentale per apprendere dall’esperienza e delle condizioni a cui possiamo farla emergere...
Change
Cambiamento continuo e incertezza: pensieri riflessivi, coraggio del vuoto
Prima dei nostri interventi di formazione, coaching e team coaching e più in generale di apprendimento organizzativo, le aziende spesso ci chiedono che si tocchino tanti temi, che si veicolino...
Leadership
Leadership: l’inevitabile opzione dell’Autenticità
Nell’avvicinarci all’esperienza della Leadership, a tutti i livelli e in tutti i contesti (business, comunità, istituzioni, famiglia), e volendo esplorare con coraggio che cosa c’è “sotto”, ci sono...
Leadership
Leadership: il paradosso della resa
Il tema della Leadership è senza dubbio molto inflazionato: migliaia di libri, articoli, corsi, riviste, video, blog e app vengono prodotti ogni mese in tutto il mondo su questo argomento, cercando di...
Leadership
Riflessioni per ri-pensare il paradigma della leadership
Covid 19. Un improvviso tzunami attraversa il pianeta sconvolgendo abitudini radicate in anni ed anni di consolidati schemi e paradigmi. Un fatto è certo, la ricaduta sul modo di fare business è sotto...
Teams
Resilienti si nasce o si diventa?
I contesti di business sono sempre più volatili, incerti, complessi, ambigui: viviamo in un mondo Vuca. Gli attuali (e futuri) leader, per guidare efficacemente le organizzazioni, dovranno coltivare...
Change
Contesti, Paradossi e Storie: crescere nella complessità
Tra i tanti insegnamenti che la pandemia ci sta offrendo, trovo che due in particolare abbiano particolare rilevanza: Ci siamo accorti di essere davvero “ connessi ” gli uni agli altri (a tal punto...
Teams
Isolati non soli
L’attuale emergenza sanitaria sta minacciando concretamente il nostro istinto alla sopravvivenza, “conatus essendi”, il nostro desiderio di vita in quanto esseri naturali. Ancor di più l’isolamento a...
Leadership
Leadership e Libertà: cosa cerchiamo nei momenti di crisi?
Ci troviamo a vivere in un mondo che ci mostra situazioni sempre più eclatanti, che sembrano superare ogni volta il limite di quello che ritenevamo accettabile. Temiamo, ogni volta, che tutto ciò...
Teams
Sicurezza psicologica e team working: le evidenze della ricerca Google
I tempi di pressione e incertezza che viviamo portano alla ribalta il valore dei team come acceleratore di inclusione, innovazione e performance superiori. Resta dunque attuale la domanda: cosa...
Leadership
Leadership per uno sviluppo sostenibile
Per rendere l’economia più fair gli sforzi che stiamo facendo non sono sufficienti. Bisogna accelerare. Non è quindi più derogabile lo sviluppo diffuso di una Sustainable Leadership. Cosa si intende...
Teams
Tempo di crisi tempo di team: come costruire squadre performanti
La sfida che stiamo vivendo ha riportato alla ribalta il team e le dinamiche di collaborazione come motore critico delle performance di ogni organizzazione. Anche e soprattutto in contesti digitali...
Leadership
Change Management Process: qual è il nostro approccio
Il cambiamento organizzativo è associato a parole che lo rendono desiderabile e inafferrabile allo stesso tempo: difficile, complesso, necessario, fondamentale. Il change management è talvolta...
Leadership
Nuove forme di coraggio per nuove frontiere di leadership
Qual è l’essenza della leadership? La leadership riguarda la capacità di cambiare le cose e il corso degli eventi. Agire per il cambiamento richiede coraggio . Ma di che tipo di coraggio stiamo...
Change
La trasformazione aziendale: quando una crisi diventa esperienza
Comprendere i cambiamenti che inevitabilmente le crisi impongono significa fare “ attenzione ” alla relazione che il presente intrattiene con “il prima” e “il dopo”. Significa allargare lo sguardo...
Leadership
Wellbeing & Personal Development
Come e Quando una Crisi Diventa un’Esperienza?
“L’esperienza non è ciò che accade a un uomo: è ciò che un uomo fa con quel che gli accade” ( Aldous Huxley) Il momento è un momento di arresto. Il vissuto di questo momento di sospensione è complesso...
Digital & Technology
Utilizzo della tecnologia digitale per supportare l'apprendimento organizzativo
Utilizzo della tecnologia digitale per supportare l'apprendimento organizzativo
Wellbeing & Personal Development
Quali sono i tuoi programmi per le vacanze?
Le vacanze sono un momento ‘sacro’ - per riposare, rilassarsi e ricaricarsi. Un periodo da onorare e per cui essere grati. Torniamo alla nostra interezza per connetterci più profondamente con noi...
Leadership
Sviluppo della leadership – Una passeggiata nel parco
Due dei nostri consulenti Penny Mavor e Roy White hanno recentemente fatto una passeggiata insieme sulle colline vicino al nostro quartier generale a Windermere nel Regno Unito. Hanno parlato di come...
Coaching
Leadership
Chi ha paura della valutazione degli impatti formativi?
La formazione può essere proposta con modalità alternative alla "didattica" scolastica. Diventa un'alleata importante per generare pratica valore nelle organizzazioni.
Leadership
Il successo dev'essere misurato. Qual è il vostro ‘metro di misura’?
Riesci a misurare il successo della tua azienda? Sai qual è il valore delle strategie che hai attuato? Si possono misurare anche le cose intangibili? Proviamo a rispondere a queste domande.
Teams
Far brillare tutti, non solo le ‘STAR’
C’è un libro di cui amo raccontare. Credo sia stato il mio mantra libro illuminante, quello che con affetto consiglio. Ogni tanto amo rileggerlo scoprendo alcuni dettagli nuovi; forse perché per...
Change
Il Coaching nel mondo PAID
È facile rimanere incagliati nelle grinfie di un mondo accelerato; come possiamo continuare a far leva sul nostro potenziale e prosperare come persone e professionisti? Il coaching può essere una...
Coaching
Podcast: Perchè il coaching è alla base del cambiamento.
Attraverso il nostro approccio di apprendimento esperienziale , collaboriamo con i leader per ispirare, sviluppare e massimizzare il potenziale. Abbiamo studiato un insieme unico di servizi di...
Coaching
Dal coaching al feedback (personale)
In questo momento, gran parte di ciò che solitamente ci tiene impegnati si è fermato. Come stiamo facendo coaching in un periodo come questo? In realtà, ora è il momento perfetto per sottoporre a una...
Digital & Technology
Teams
Teamwork in a virtual world
Lavoro di squadra in un mondo virtuale Il lavoro a distanza è una delle tante risposte obbligate a cui l’arrivo della pandemia, improvvisamente e senza compromessi, ci ha costretto. Lavorare da casa...
Change
It is time to make all organisations more human
Nel mondo del cambiamento organizzativo, ci sono due cose che sentiamo dire continuamente. Che il cambiamento è inevitabile e, in secondo luogo, che la maggior parte delle iniziative di cambiamento...
Change
Things need to change around here
È necessario un cambiamento. Affrontare le sfide presenti nel contesto sempre più incerto, complesso e instabile in cui oggi viviamo, ci porta a vedere con maggior nitidezza/chiarezza la necessità del...
Teams
Il tuo team è pronto per il successo?
Six Key Questions You Should Ask Yourselves Based upon interest in our recent piece on Team Success , where we explored 6 questions related to team success and performance, we’re now going to take a...
Teams
Meglio soli o accompagnati?
Do you prefer to work individually or as part of a team? It's a question I find quite hard to answer. Popular opinion has it that working in high performing teams with a common purpose enables us to...