Le competenze e le skill che hanno determinato il successo negli ultimi dieci anni si differenziano da quelle richieste per garantire successo nel prossimo futuro. Mentre le organizzazioni attraversano una trasformazione e si orientano sempre di più verso la persona, diventa imperativo che si configurino come ambienti psicologicamente sicuri, facilitando la pratica dell'ascolto, dell'apprendimento, del feedback costruttivo e della comprensione reciproca, promuovendo conversazioni aperte e coraggiose.
All'interno di questa prospettiva, sono disponibili opzioni di coaching sia per coloro che desiderano essere seguiti, che per coloro che intendono sviluppare le proprie competenze nel coaching. Scopri come Impact può soddisfare tutte queste esigenze, dalle sessioni di executive coaching a quelle mirate al potenziamento delle performance.
