Attraverso il nostro approccio di apprendimento esperienziale, collaboriamo con i leader per ispirare, sviluppare e massimizzare il potenziale. Abbiamo studiato un insieme unico di servizi di coaching per la leadership progettati per supportare dirigenti, manager, team, gruppi di progetto e network. Osserviamo in molte organizzazioni che le competenze e l'esperienza che hanno determinato il successo negli ultimi 10 anni non sono le stesse che determineranno il successo nel futuro prossimo. Perché le organizzazioni cambino, la leadership deve essere in grado di trasformarsi: per farlo bisogna tornare ad apprendere e di conseguenza aiutare gli altri ad imparare. I nostri formatori vantano una ricca esperienza nel coaching e siamo i primi a sottoporci a processi di apprendimento e aggiornamento costanti, per garantire il miglior sviluppo professionale. Quello che rende il coaching di Impact particolarmente efficace è che tutti i nostri coach sono anche esperti nello sviluppo della leadership, progettisti di apprendimento esperienziale e facilitatori di gruppo esperti.
Puoi ascoltare di più sul nostro approccio al coaching nel podcast di Qudsia e Jon qui sotto