Published: June 4, 2020
2020.04.27
組織・人材開発を生業としてきたインパクトが、グローバルで40年、また日本で30年培った体験学習のノウハウや知見、そして今まさに自分たちがフルリモート勤務を通じ感じる課題を反映し、Virtual Experiential Learningコンテンツ(以下VEL)を21本開発しました。
■選べるVELコンテンツ 21種類について
【Impact VELのこだわり】
・バーチャルであってもインタラクティブになる設計
・知識インプットなど論理面に留まらず、情緒面での対話も促進
・Face to Faceより疲労感を感じやすいからこそFun要素を重視
【VEL のカテゴリ】
対象別に5つのカテゴリでバーチャルソリューションをご用意いたしました。
- シニアリーダー向け
- ミドルマネージャー向け
- 部署・チーム向け
- 新入社員から中堅社員向け
- その他（関係性やボディメンテナンス）
こんな状況下だからこそ、意志をもって「Joy of work（働く喜び）」を喚起する。
そんなコンテンツをお届けしたいと考えています。
詳細は、担当Client Partnerまたはこちらまでお問い合わせください。