Published: September 19, 2024
2024.9.20
これまでに成功した企業であってもサステナブルに事業経営をし続けていくには、新規事業の開発が必須です。中長期的にはどの企業でも社内に新規事業を生み出す能力を持っていなければなりません。そのためには、恒常的にイノベーター人材を育んでおく必要があるのではないでしょうか。また、社員の側から見ても、自分の能力やキャリアを高める機会のある組織には魅力があります。このように意欲や能力の高い人材のリテンションをする上でも、企業が新規事業に、社内起業家の育成に投資することが求められています。
■イントレプレナー・オンボーディング体験会
今回ご案内するイントレプレナー・オンボーディングは、社内起業にまつわる楽しさや難しさなどの「あるある」を疑似体験することができるボードゲームです。事業化の３つのフェーズ（構想→事業化→成長・拡大）と６つのプロセス（課題発見→解決策検証→開発→収益化→拡大→EXIT）で構成されており、「どんなことが起こるのか」、「どんなことを理解しておかなくてはいけないのか」を楽しみながら学ぶことができます。
【対象者】
新規事業の促進、社内起業家の育成を担っている経営企画、人材開発、事業部のご担当者
【体験会詳細】
日時：2024年10月22日（火）13：00〜17：00
場所：築地・銀座周辺の会場にて開催
内容：
①概要説明
②ゲーム体験
③活用事例のご紹介／質疑応答
参加費：無料
実際のプログラムでは、社内起業で起こりうるイベントやトラブルをゲームを通じて先回り学習し、様々なステークホルダーに対して、そこで発揮すべきリーダーシップとはどのようなものなのか、チームとしてどうやって乗り越えていくのか、という学びへつなげていきます。まずはその入口であるボードゲームをご体験ください。