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La Stryker Corporation è leader globale nella tecnologia medica ed è una delle più grandi aziende di dispositivi medici al mondo. Obiettivo dell'intervento è stata la costruzione di un high performing team.

Il Leadership Team di Stryker Italia voleva partecipare a un progetto di azione comunitaria unico, per consentir loro di lavorare come un High Performing Team. Si conoscevano bene, ma erano insoddisfatti del modo in cui collaboravano insieme.

Impact ha progettato un'innovativa Learning Journey, unendo un processo di sviluppo del team a un unico progetto di Community Action Learning (CAL).

"La nostra esperienza è stata estremamente efficace sia per lo sviluppo professionale che personale. Per tutti i partecipanti è stato un processo di ‘riscoperta’ come colleghi. Impact ha facilitato tutte le sessioni con un approccio professionale ed entusiasta. Il nostro team è stato messo alla prova e sfidato 'fisicamente ed emotivamente'." 

Beatrice Venditti, HR Manager

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Jaap de Vries
Vice President of Human Resources
Borealis
“To develop senior middle managers into real leaders requires a journey which takes them out of their personal comfort zone to unleash their potential. At Borealis we are convinced that the return on this investment is contributing to our successful achievement of strategy.”
Chris Ranger
Director of Services
Motorola
"In summary, a fantastically positive outcome for the EMEA Services Management team. We have improved business performance and enabled sales to exceed their targets as well as services targets in terms of contract attachment, contract revenues and deferred revenues. All of this has been done within the true spirit of co-operation and respect for each other."
Ian Robb
CEO
Vita
"Today’s session was absolutely fantastic and I got a lot out of it. It was a great group of people in one room, talking about issues that affect all of us, and connecting people... I feel a lot more inspired by the work that I’m involved in. I believe we can get to net-zero together."