2020.02.23
インパクトジャパンの「リーダーシップ・エコシステム®」の取り組み第一号として、「2020年度あしなが海外留学研修」の参加学生約30名に対し、体験型リーダーシップ開発研修を2月22日（土）に実施しました。派遣期間中、これまでの経験では対応が困難な状況に面したとき、どのようにリーダーシップを発揮していくか。このテーマについて体感してもらい、学びを得てもらうことを目的として、半日の研修機会をプロボノ提供しました。また派遣期間中の遠隔フォローのため弊社開発モバイルツールであるair™も国内で初めて導入しました。
プロジェクト体験とレビューを通じて学びを実感
学生約30名には2つのプロジェクトとレビューを通じて、自らの行動を振り返り、それが結果にどのような影響を与えたのかについて考え、学びを抽出し、共有してもらいました。研修の開始時点では「悩んだ時の自分の立て直し方がわからない」「一人でミッションを成し遂げられるのか」といった声も上がっていましたが、研修後には「自分で声を上げることの大切さを感じた」「うまく進めるためではなく、現状を把握するためにまず挑戦したい」「自分を伸ばすにも相手を伸ばすにも、想いを伝えることから始めたい」と経験からの学びとNEXT STEPSを言葉にした姿が印象的でした。
彼らが今後の学生生活や、それぞれのプロジェクトの中で、今回の学びを活かし、困難な局面へ立ち向かい、未来の日本を支えるリーダーとなっていくことを願い、またインパクトジャパンでは、それを支える活動を引き続き行っていきます。
*後日追記：昨今の情勢を受け、2020年度学生派遣の中止が先日決まり、それに伴いモバイルツールair™を用いた遠隔フォローも、過去2回の実践のみで中止となりました。
■Leadership Eco System~「イマ」のリーダーシップ開発投資を「ミライ」へ
組織・人材開発コンサルティングを40年展開しているインパクトだからこそできる、社会課題への取り組み「リーダーシップ・エコシステム®」。この取り組みは、SDGs4『質の高い教育をみんなに』を実現するためのものです。労働力人口の減少が喫緊の課題であるこの日本で、「自社」の「従業員」に「イマ」行っているリーダーシップ開発投資を、「日本社会」の「若者」の「ミライ」を拓くためのリーダーシップ開発へと還流させ、彼らが将来的に日本のマーケットを活性化していくことを目指しています。毎年、①弊社研修事業の売上総利益の1%をあしなが育英会様へ寄付し、あわせて②意欲はあるが困難な状況にある奨学生へのプロボノ（リーダーシップ開発）を持続的に提供していきます。
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