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Il nostro approccio

Soluzioni di apprendimento digitale

Ecco come le nostre tecnologie di apprendimento digitale offrono pratiche di apprendimento esperienziale che trasformano le persone e le organizzazioni di tutto il mondo. 

Parliamo di apprendimento digitale
How to lead in a digital age
Car lights from above
Parliamo di apprendimento digitale
How to lead in a digital age

Imparare alla velocità del cambiamento

Le tecnologie per l'apprendimento possono aiutare le organizzazioni ad ampliare la portata delle loro soluzioni, ma solo se sappiamo come utilizzarle in modo efficace. È qui che Impact può essere di aiuto. Combiniamo tecnologie di apprendimento uniche e personalizzate con decenni di esperienza nella progettazione di soluzioni di apprendimento pluripremiate per i nostri clienti.  

Possiamo trasformare la vostra organizzazione sfruttando la potenza dell'apprendimento digitale attraverso soluzioni frontali, miste o solo virtuali. Le nostre tecnologie di apprendimento su misura, air™ e Inscape Rooms, vi danno accesso all'apprendimento esperienziale su vasta scala e offrono esperienze di apprendimento misto e virtuale senza soluzione di continuità.   

Possiamo inoltre integrare le nostre soluzioni personalizzate di apprendimento virtuale e misto con le piattaforme tecnologiche esistenti, come Microsoft Teams, Slack, Zoom, Spatial Chat e Mural.   

Poiché il ritmo di apprendimento aumenta, i nostri clienti ci dicono che è molto più comune imparare direttamente sul lavoro: oggi le persone non vanno da nessuna parte per apprendere, ma si concentrano sull'acquisizione di nuove competenze. Grazie alle tecnologie digitali, supportiamo i nostri clienti a utilizzare le nuove conoscenze in modo diretto e immediato, il che significa abbattere il confine tra l'apprendimento del lavoro e il suo svolgimento.   

Mettere il partecipante al centro della progettazione del sistema organizzativo è fondamentale per garantire che esso soddisfi le esigenze di apprendimento. Iniziamo sempre con un approccio personalizzato e utilizziamo la tecnologia per supportare la realizzazione di esperienze di apprendimento che siano rilevanti per il lavoro che i collaboratori svolgono attualmente e che dovranno svolgere in futuro.   

Abbiamo scoperto che molti clienti hanno creato vaste librerie di contenuti per poi scoprire che non vengono utilizzate o, se lo sono, che l'apprendimento non viene messo in pratica. Per essere efficace, l'apprendimento deve essere basato sul contesto, reale, immediato, attuale e pertinente. Non si tratta tanto di accesso alle conoscenze quanto di trasferimento dell'apprendimento, ovvero della capacità di applicare l'apprendimento al contesto.  

Le tecnologie digitali non hanno cambiato il modo in cui le persone imparano, ma ci hanno semplicemente fornito strumenti nuovi ed emergenti per supportare il nostro apprendimento. Per migliorare l'engagement e l'efficacia, il ruolo di un progetto di apprendimento di alta qualità dovrebbe essere sempre al primo posto, prima ancora di cercare piattaforme pertinenti per fornire l'apprendimento.