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Guidare i talenti in un contesto multigenerazionale

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Bureau Veritas è un'azienda multinazionale, leader mondiale nella valutazione ed analisi dei rischi legati alla qualità, all'ambiente, alla salute, alla sicurezza e alla responsabilità sociale. La sua popolazione aziendale è caratterizzata da una forte varietà generazionale e culturale, elemento che le permette di costruire soluzioni innovative e coerenti con i nuovi modelli di business e i contesti di lavoro dei loro clienti.

Bureau Veritas sente l’urgenza di superare una visione generazionale ristretta.

L’intento di BV oggi è aiutare i manager a identificare e far fiorire i talenti di ciascuna persona nel team, valorizzandone le specificità di competenza e rispettando le esigenze legate al life-stage.

Insieme abbiamo avviato un programma a tre tappe:

•CONSAPEVOLEZZA: delle macro differenze tra generazioni ma anche dei propri bias nell'approcciarvisi.
•ESPLORAZIONE: delle differenze di preferenze, di stili e di aspettative nei membri del team attraverso questioning skill e tecniche di appreciative enquiry.
•VALORIZZAZIONE: del talento specifico di ciascuno, al di là di stereotipi limitanti legati all’età.

Un viaggio innovativo nelle nuove frontiere della leadership in contesti multigenerazionali, con learning experience che offrono opportunità sempre nuove di sperimentazione e crescita.

«Test di Turing e Age Personas»: un format innovativo per costruire questioning skill e fare emergere fortemente i bias legati all’age.
«Co-development format»: la versione avanzata del peer consulting per esplorare la realtà da punti di vista diversi e fornire strategie di soluzione a dilemmi gestionali generazionali.
«Fishbowl multigenerazionali»: incontri tra colleghi di diverse generazioni, che consentono di riflettere sui talenti delle persone, superando stereotipi anagrafici.
«Age Circle Storytelling»: laboratorio per scrivere e ri-scrivere le proprie esperienze inter-generazionali in esplorazione di prospettive nuove.
«Mirco tattiche manageriali»: dall’analisi di un Business Case irradiano strumenti pratici che i manager possono portare nella loro quotidianità.

L'intervento ha messo in moto nuove prospettive sul tema dell'inter-generazionalità e nuovi modi di esplorare questo tipo di diversità.

Abbiamo ridefinito il concetto di generazione, favorendo nei manager un approccio volto a conoscere, prima che a gestire e contenere le differenze.

Abbiamo fornito alle persone un'occasione concreta, durante le varie fasi del workshop, di conoscere e far conoscere colleghi di età diverse, provenienti da funzioni diverse anche al di fuori del gruppo coinvolto nel progetto di formazione, facendo pratica di strumenti di dialogo per l'esplorazione dei talenti di ciascuno.

Abbiamo sottolineato il potenziale innovativo della differenza di età, a partire da una rafforzata capacità di comprenderla e metterla al servizio degli obiettivi aziendali.

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Tabitha Beaven
Learning, Development and grdauate Recruitment Manager
West LB
"The graduates have been very enthusiastic about their experience; the content, the learning and the professionalism of the facilitators. The Impact programme encouraged participation and ongoing honest feedback and this has resulted in a self-aware group of young professionals, with personal strategies to use going forward when managing themselves and their relationships within the Bank."
Sisca Margaretta
Chief Marketing Officer
Experian
"I see a marked difference in my mentee: a boost in confidence and a transformation at the end of the programme. I’m proud to be an executive sponsor, as gender parity and developing women’s careers is something that I feel passionately about. WILD deserves all the recognition that it can get for its transformative quality and how it’s impacted many women’s lives – imparting lessons that they can take with them for the rest of their lives."
Sophie Smith
APAC HR Director
Experian
“It was a pleasure partnering with Impact. Their knowledge, expertise and passion for development in the great outdoors was superb. Our delegates got huge amounts of value from their jungle experience in Laos, creating life long learning and friendships. We look forward to working with Impact in the future.”