About
Bureau Veritas è un'azienda multinazionale, leader mondiale nella valutazione ed analisi dei rischi legati alla qualità, all'ambiente, alla salute, alla sicurezza e alla responsabilità sociale. La sua popolazione aziendale è caratterizzata da una forte varietà generazionale e culturale, elemento che le permette di costruire soluzioni innovative e coerenti con i nuovi modelli di business e i contesti di lavoro dei loro clienti.
Bureau Veritas sente l’urgenza di superare una visione generazionale ristretta.
L’intento di BV oggi è aiutare i manager a identificare e far fiorire i talenti di ciascuna persona nel team, valorizzandone le specificità di competenza e rispettando le esigenze legate al life-stage.
Insieme abbiamo avviato un programma a tre tappe:
Un viaggio innovativo nelle nuove frontiere della leadership in contesti multigenerazionali, con learning experience che offrono opportunità sempre nuove di sperimentazione e crescita.
L'intervento ha messo in moto nuove prospettive sul tema dell'inter-generazionalità e nuovi modi di esplorare questo tipo di diversità.
Abbiamo ridefinito il concetto di generazione, favorendo nei manager un approccio volto a conoscere, prima che a gestire e contenere le differenze.
Abbiamo fornito alle persone un'occasione concreta, durante le varie fasi del workshop, di conoscere e far conoscere colleghi di età diverse, provenienti da funzioni diverse anche al di fuori del gruppo coinvolto nel progetto di formazione, facendo pratica di strumenti di dialogo per l'esplorazione dei talenti di ciascuno.
Abbiamo sottolineato il potenziale innovativo della differenza di età, a partire da una rafforzata capacità di comprenderla e metterla al servizio degli obiettivi aziendali.