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SOLUCIONES

Desarrollo de Equipos

No hay dos equipos iguales, pero puedes equiparlos con las herramientas, la mentalidad y la capacidad para garantizar que rindan al máximo.

Turquoise river delta

Juntos es mejor

En el centro de todo desempeño organizacional se encuentra la capacidad de las personas para trabajar juntas de manera eficiente. El simple hecho de reunir a personas capaces en un equipo no garantiza una cultura de alto rendimiento. 

Impact considera que desarrollar al equipo es fundamental para construir organizaciones más centradas en el ser humano. Trabajamos con clientes para transformar el desempeño de equipos que tienen una misión crítica y para construir culturas de trabajo en equipo efectivas en todos los niveles de la organización. 

Dado que los obstáculos de cada equipo son únicos, diseñamos el Inventario de desempeño del equipo para ayudar a trazar el camino.

Todos los equipos están formados por grupos únicos de personas. Todos los equipos se reúnen con un propósito. No hay dos iguales. Utilizaremos nuestro enfoque único para trabajar con usted y comenzaremos con una pregunta sencilla:

¿Qué necesita este equipo para lograr su propósito?

Nuestra experiencia sugiere que la respuesta se encuentra entre seis factores interconectados que identificamos en nuestro modelo de Desempeño del Equipo. Evaluamos cómo está funcionando su equipo a través de nuestro Inventario de Desempeño del Equipo. Luego trabajamos con su equipo para desarrollar la capacidad central de cada individuo para desempeñarse en un entorno grupal.

El Inventario de Desempeño del Equipo de Impact es una herramienta de diagnóstico que ofrece una visión profunda para ayudar a un equipo a ver su desempeño con claridad. A través de la aplicación de una evaluación en línea detallada, proporcionamos un análisis integral y colectivo de la evaluación que el equipo hace de sí mismo en términos de seis dominios clave de desempeño.

El panorama cada vez más virtual del trabajo requiere nuevas habilidades de trabajo en equipo. Es más importante que nunca generar confianza y mejorar la comunicación para acelerar la eficiencia y la productividad. 

En Impact, trabajamos con equipos remotos e híbridos para centrar su atención en prosperar en la nueva normalidad. Reconocemos que cada vez que se incorpora un nuevo miembro al equipo, el equipo cambia. Nos reunimos con los equipos donde estén y creamos experiencias de aprendizaje únicas, tanto virtuales como combinadas.

 

Las principales capacidades de los equipos de alto rendimiento

  • Alineación externa con las partes interesadas clave, lo que garantiza relaciones y comunicación efectiva.
  • Propósito unificado claro, inspirador y transparente.
  • Enfoque acordado para trabajar juntos. Que todos lo comprendan.  
  • Conversaciones de calidad y la capacidad de mantener reuniones efectivas y aprender unos de otros.
  • Relaciones efectivas que se mantengan en todo el equipo, incluyendo las conversaciones difíciles.
  • Mentalidad de alto rendimiento compartida por todo el equipo con expectativas definidas.

Historias de clientes y artículos del equipo

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Nuestros premios

Año tras año, seguimos siendo reconocidos por la calidad y efectividad de nuestras colaboraciones con clientes y por nuestro propio trabajo para que Impact sea una organización para la que vale la pena trabajar. 

Top 20 Leadership Training Company 2024
Top 20 Leadership Training Company 2024

Impact have been recognised as a 2024 Leadership Training Top 20 Company by Training Industry for the 14th consecutive year. We’re proud that our dedication to leadership development through experiential learning continues to be recognised by Training Industry, Inc.

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Bronze award for best advance in leadership development Shutterstock
Bronze award for best advance in leadership development 2023

Shutterstock and Impact won bronze at the 2023 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards for best advance in leadership development. The leadership summit for vice presidents supported organisational change following the pandemic. 

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