一支高绩效的高管团队对任何组织的成功都至关重要。高管团队不仅在业务层面（提供使命、愿景和总体战略）至关重要，在激励和赋能他人采取领导力行动方面同样起着关键作用。每位高管都必须善于在整个组织中引领学习风尚，从而释放组织内部人员的潜力。
但是，即使高管同时具备良好的战略能力、经验和技能，全球商业环境的复杂性和破坏性仍然会使目标实现之路变得异常具有挑战性。高管团队必须适应变革的步伐和水平，要做到这一点，他们需具备敏捷性和认知度，并且给予他人信任。
打造一支高绩效的高管团队
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