Skip to main content

Team Development w TEVA

Lines on the earth
Sektor
Farmaceutyka
Rozwiązania

Kontekst

TEVA jest w pierwszej 20 firm farmaceutycznych specjalizujących się w produkcji i sprzedaży leków generycznych. TEVA Kutno SA to polski oddział Teva Pharmaceutical Industries Ltd.

Teva Kutno potrzebowała wsparcia w przełożeniu wizji, misji i wartości organizacji na codzienną praktykę biznesową na wszystkich szczeblach firmy.

Po przeprowadzeniu dogłębnej analizy potrzeb organizacji, Impact opracował kompleksowy, modułowy program rozwoju zespołów. Wzięło w nim udział 196 pracowników - włączając w to menedżerów reprezentujących każdy departament organizacji.

Bezpośrednie efekty widoczne w zaangażowaniu pracowników to lepsze relacje cross-funkcyjne, większy udział w rozwiązywaniu wyzwań danego departamentu i branie odpowiedzialności za swój rozwój osobisty.   

Rezultaty biznesowe zaś to: wyższy poziom udziału w projektach, większa innowacyjność i produktywność, przykładanie większej uwagi do jakości wykonywanej pracy.

Referencje
Klienci o nas
Participant
Lendlease
“My outlook both professionally and personally changed dramatically and I implemented this immediately after I returned due to the skills and confidence I gained at Springboard - Thank you”
Peter Reidle
CEO
Farmlands Co-operative
“The programme has been exciting and stimulating and people have wanted to pick up the ball and run with it. We now have highly motivated and developing leaders and that has put us in a better place on our journey.”
Participant
calder stewart
“Out of all the different training I've been involved with over the 30 years I've been at Calder Stewart this would be one of the best, if not the best that I have attended.”